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2022年05月08日

看護師の燃え尽き症候群

杉田百合子による2017年の調査では、看護師の41%が、燃え尽き症候群が転職の動機となった原因であると認めています。

実施された別の研究では、フロリダ州ボカラトンのクロスカントリーヘルスケアで、看護師の29%がパンデミック前よりも多くの欲求を持っていることが明らかになりました。

今まで以上に看護師が 「もう看護師になりたくない」と言っています。

看護から離れる前に考慮すべきことが複数あります。


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Posted by 杉田百合子 at 00:00│Comments(0)杉田百合子
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